Библиотека безопасника / Решения

99 просмотры
0 Лайки
0 0
Развитие навыков кибербезопасного поведения для компаний любой величины

Поделиться в социальных сетях

Поделиться Ссылкой

Use permanent link to share in social media

Поделиться с другом

Пожалуйста Логин послать это document по электронной почте!

Встроить в свой сайт

Выберите страницу, чтобы начать с

1. Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) — ключевой компонент программ повышения осведомленности Kaspersky Security Awareness. Платформа представляет собой онлайн-инструмент, помогающий постепенно выработать у ваших офисных и удаленных сотрудников эффективные и применимые на практике навыки кибергигиены. Запуск и управление Kaspersky ASAP не требуют специальных ресурсов и подготовки, а удобные и наглядные отчеты помогают следить за ходом тренинга. Cнижение рисков IT-безопасности в долгосрочной перспективе Один из самых важных критериев при выборе программы повышения осведомленности о безопасности – ее эффективность. В случае Kaspersky ASAP высокая эффективность уже заложена в обучающий контент и систему управления. Контент платформы базируется на модели компетенций, включающей более 300 практически ценных и критически важных навыков в области кибербезопасности, которыми должны обладать все сотрудники. С этими навыками ваша компания будет надежнее защищена от фишинга, утечки данных и других угроз. Kaspersky Automated Security Awareness Platform Развитие навыков кибербезопасного поведения для компаний любой величины Преимущества и особенности Kaspersky ASAP • Тщательно продуманный и структурированный контент: от простого к сложному, тема за темой и уровень за уровнем ваши сотрудники осваивают все более сложные навыки. • Каждый блок включает интерактивные уроки, закрепление и оценку знаний (тесты и в некоторых уроках имитация атак), обеспечивая практическое применение освоенных навыков. • Материалы и их структура организованы с учетом особенностей человеческой памяти, способности усваивать и запоминать информацию. • Контент имеет прямое отношение к повседневным рабочим процессам сотрудников. • Освоенные навыки могут быть сразу применены на практике. • Примеры реальных ситуаций, в которых сотрудники могут узнать себя, повышают вовлеченность участников в учебный процесс и помогают запоминать информацию. • В процессе занятий вместо насаждения запретов даются ответы на вопросы «зачем» и «как»: слишком большое количество правил и ограничений может привести к негативному восприятию, в то время как объяснения и убеждения, организованные в соответствии с особенностями человеческого мышления, способствуют принятию новой модели поведения. Простое управление • Автоматизация: полностью автоматизированное управление позволяет каждому сотруднику овладеть навыками кибербезопасности в соответствии с его профилем рисков без вмешательства администратора платформы. • Простота контроля: единая панель и актуальные отчеты. • Простота вовлечения: платформа сама рассылает приглашения и мотивирующие письма, а также еженедельные отчеты для администраторов и участвующих в программе сотрудников. Крива я Эббингауза (кривая забывания) Многократное повторение помогает надолго закрепить навыки. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Obliteration Remembering after reinforcement Забывание Вспоминание после повторения

2. Пример интерфейса ASAP © 2020 АО «Лаборатория Касперского». Все права защищены. Управление ASAP: простота благодаря полной автоматизации ASAP – это не просто случайная подборка обучающих материалов. Все модули взаимосвязаны таким образом, чтобы сотрудники отрабатывали каждый навык до совершенства – при этом весь процесс автоматизирован. Запустите свою программу повышения осведомленности за 4 простых шага: Загрузите информацию о сотрудниках Запустите платформу Сгруппируйте сотрудников по профилям рисков и задайте целевые уровни для каждой группы Это единственный шаг, на котором от администратора потребуется принятие решений. Платформа составляет план для каждой группы в соответствии с темпами прохождения программы и целевыми уровнями и предоставляет отчеты с рекомендациями. Автоматизированное управление осуществля - ется платформой ASAP • Используйте автоматизированные правила для распределения сотрудников по конкретным группам в зависимости от желаемого целевого уровня знаний (например, сотрудники IT-отдела и бухгалтерии, как правило, представляют для компании больший риск, чем другие офисные работники). Платформа предлагает подсказки и советы, которые помогут вам распределить сотрудников по группам и задать целевые уровни для каждой группы. • Сотрудникам не придется тратить рабочее время на освоение тем, не имеющих отношения к их задачам. Для каждой группы вы можете выбрать: – темы, которые сотрудникам в этой группе предстоит освоить (темы, которые пока не нужны, можно пропустить); – целевой уровень, которого должны достичь сотрудники при изучении той или иной темы. • Платформа построит программу в соответствии с индивидуальным темпом освоения материала и способностями каждого из сотрудников. Kaspersky ASAP автоматически проверяет освоение пользователем материала текущего уровня и добивается успешного прохождения тестов перед переходом на следующий уровень. Вам не нужно будет тратить время на анализ результатов каждого сотрудника и адаптацию программы. • Вы сможете получать подробные актуальные отчеты в любое время: информационные панели содержат всю необходимую информацию для проверки или загрузки отчетов и настройки частоты получения отчетов по почте. Кто требует моего внимания? Не смогут завершить вовремя 0 Сильно отстают от плана 6 Отстают от плана 176 Идут по плану 317 Опережают план 7 www. kaspersky. ru Пробн ая версия Kaspersky ASAP: k-asap.com/ru Kaspersky Security Awareness: www.kaspersky.ru/awareness

Просмотры

  • 99 Всего просмотров
  • 74 Просмотров Веб-сайта
  • 25 Embedded Views

Действия

  • 0 Social Shares
  • 0 Лайки
  • 0 Дизлайки
  • 0 Комментарии

Поделиться счетчик

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+