18. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВОПРОСЫ?

16. PROFILECENTER : РЕЙТИНГ

7. Эффективность работы персонала. Задача бизнеса или СБ?

10. ЧЕЛОВЕК главный источник проблем для СБ.

11. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОФАЙЛИНГА То, как мы пишем текст, отражает особенности нашего характера.

5. КИБ как инструмент мониторинга прозрачности бизнес - процессов

1. Практика решения нетиповых проблем службы безопасности Иван Бируля Директор по безопасности «СёрчИнформ»

9. В любом бизнес - процессе, где есть финансы, – возможны нарушения.

3. ПРОБЛЕМЫ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ Взаимоотношение с бизнес - подразделениями. Формирование позитивного имиджа и авторитета. Измеримая эффективность работы.

4. КЕЙС: списывание на аттестации. ПРОБЛЕМА : манипуляции при подтверждении квалификации.

6. КЕЙС: линейный руководитель – бездельник. ПРОБЛЕМА: безделье и разгильдяйство.

15. PROFILECENTER Рассчитывает потенциальные риски, дает рекомендации по взаимодействию с каждым сотрудником.

8. КЕЙС: манипуляция статистикой для получения годового бонуса. ПРОБЛЕМА : мошенничество в рамках служебных обязанностей .

2. Работа службы безопасности – это работа на упреждение. Лучший инцидент тот, который не произошел .

12. АЛГОРИТМЫ АНАЛИЗА  структура текста;  сущности в тексте;  смысловая окраска текста;  психолингвистический анализ.

13. « СёрчИнформ » создала первый в России автоматизированный модуль профайлинга ProfileCenter в составе DLP - системы. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОФАЙЛИНГА

14. Описательная часть профиля включает:  л ичностные качества пользователя;  и ндивидуальные особенности поведения и мышления;  к риминальные тенденции;  с клонности к совершению потенциальных правонарушений. PROFILECENTER

17. УЧЕБНЫЕ КУРСЫ «СЁРЧИНФОРМ»  Профайлинг и верификация лжи.  Работа с инсайдом и получение признания в службе ИБ.  Прикладные модели профайлинга для кадровой работы и HRM.  Верификация лжи в практике ИБ.  Вербовка и активные мероприятия в бизнесе.