Построение эффективной культуры ИБ в организации.

24 просмотры
0 Лайки
0 0

Поделиться в социальных сетях

Поделиться Ссылкой

Use permanent link to share in social media

Поделиться с другом

Пожалуйста Логин послать это presentation по электронной почте!

Встроить в свой сайт

Выберите страницу, чтобы начать с

12. ИТОГИ

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

4. РЕЗУЛЬТАТЫ УБЕЖДЕНИЯ

3. Киберпреступность в первую очередь ассоциируют с хакерами и взломом IT - систем. Но на самом деле взламывают чаще не машину, а человека... #CODEIB

10. Принцип «Делай, как я говорю» больше не работает, работает принцип «Делай, как я». #CODEIB

6. Сейчас на первое место, с точки зрения конкурентоспособности, выходят soft skills и культура — это касается и компаний, и людей. #CODEIB

1. БОРИСОВ ИЛЬЯ Менеджер по информационной безопасности регионального кластера СНГ компании thyssenkrupp Industrial Solutions СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ИБ В ОРГАНИЗАЦИИ 15 ноября 2018 г. г. Нижний Новгород #CODEIB

2. #CODEIB В ЛЕВОМ УГЛУ РИНГА МЕЖСЕТЕВЫЕ ЭКРАНЫ, DLP, ШИФРОВАНИЕ, АНТИВИРУСНОЕ ПО, SIEM... В ПРАВОМ УГЛУ РИНГА – ИВАН!!!

14. #CODEIB EMAIL : [email protected] 15 ноября 2018 г. г. Нижний Новгород БОРИСОВ ИЛЬЯ Менеджер по информационной безопасности регионального кластера СНГ компании thyssenkrupp Industrial Solutions

9. РАЗМОРОЗКА КУЛЬТУРЫ ПРОЦЕСС ВНЕДРЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ИБ ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КУЛЬТУРУ ЗАКРПЛЕНИЕ НОВЫХ УБЕЖДЕНИЙ #CODEIB

7. TOP - 3 преимуществ успешного формирования культуры ИБ в организации #CODEIB 66% СОКРАЩЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА ИНЦИДЕНТОВ ИБ 65% 55% ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ УЛУЧШЕНИЕ РЕПУТАЦИИ БРЕНДА Исследование ISACA

11. #CODEIB По материалам Университета Deloitte выявление, описание и оценка культурных традиций в организации пересмотр существующих моделей принятие на себя роли модели для подражания и информирование об изменениях в корпоративной культуре закрепление и разъяснение новых ожиданий, модели поведения и результатов. КУЛЬТУРА ИБ 1 2 3 4

8. 69% ПОНЯТНАЯ И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ИБ 60% СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЛИТИКИ ВСЕМИ СОТРУДНИКАМИ 51% 57% 43% ФАКТОРЫ УСПЕХА #CODEIB РЕГУЛЯРНОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОБЛАСТИ ИБ Исследование ISACA CISO С РЕАЛЬНЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ТОП - МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ВОПРОСЫ ИБ

5. 1 ПРОПИСНЫЕ БУКВЫ [A - Z] 2 4 3 5 Требования к паролю #CODEIB СТРОЧНЫЕ БУКВЫ [ a - z ] ЦИФРЫ [ 0 - 9 ] СПЕЦСИМВОЛЫ [[email protected]#$%^&] ДЛИНА > 8 СИМВОЛОВ

Просмотры

  • 24 Всего просмотров
  • 19 Просмотров Веб-сайта
  • 5 Embedded Views

Действия

  • 0 Social Shares
  • 0 Лайки
  • 0 Дизлайки
  • 0 Комментарии

Поделиться счетчик

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+